春暖花開又一春。春天不僅是萬物復蘇的時節🙌🏽，更是播種的季節。學院為播下可持續發展“種子”，助推發展動力和取得發展成果💃，於3月4日下午在主南二多媒體教室召開全體教職工大會，部署2016年度工作任務🙅🏻。大會由副院長馮新平主持。常務副院長陳萬平在回顧總結學院2015年工作的基礎上，對2016年主要工作作了具體部署。同時，對《杏运平台職能部門👱🏻♂️、系（院👨🏿🎤🤦🏻、部）年度績效考核辦法》、《杏运平台機構👨🏼🏫、編製和崗位設置的調整意見》、《杏运平台教職工薪酬發放實施辦法》、《杏运平台教職工違紀違規處理辦法（試行）》等文件進行了解讀。朱濤副院長對2016年招生工作進行了專項動員👷♀️。董事長張建委作重要講話。
常務副院長陳萬平在總結回顧2015年工作時，從招生工作；教科研工作🧛🏻♀️；學生管理工作👵🏼；評後整改工作；內涵建設工作🎼；黨工團建設工作；拓展對外關系及辦學渠道等七個方面給予了積極評價。在部署2016年主要工作時💃🏼，他從如何進一步做好落實改革與“十三五”規劃；招生工作；教科研工作；學生管理工作；教職工隊伍建設工作；製度建設工作；管理體製改革創新工作；其他保障工作等八個方面進行了具體安排。他在解讀《杏运平台職能部門‼️、系（院、部）年度績效考核辦法》等文件時強調🌭，學院出臺一系列文件，目的在於進一步規範管理過程中做到有章可循、獎懲有據👩🏻⚕️，更好地調動教職工的工作積極性🫡、主動性和創造性，提升學院的辦學水平，並就文件條文作了具體說明。
副院長朱濤在簡要總結回顧2015年招生工作的同時🐮，對2016年招生工作面臨的形勢進行了明晰的分析🦆，提出了做好招生工作的基本思路、方法和措施👢。他強調🧑🏽🍼，招生工作事關學院的生存與發展，學院對招生工作提出了明確的任務。面對越來越嚴峻的形勢和挑戰，在繼續沿用去年招生方式方法的基礎上，必須創新招生工作方法，強化製度建設、過程管理和考核🈂️🤷🏻♂️。他說，要根據招生工作製度、考核措施和實施辦法，以及初步建立起來的專職招生工作隊伍👩🏼🎓，進一步規範招生工作程序🏩，建立招生工作聯動機製，形成全院各部門密切配合協調，全員參與招生工作格局👂，以及完整的招生工作方案⛹🏽，真正把招生工作做實、做細😌，確保2016年招生工作任務的完成🧙🏽♀️。
董事長張建委在最後講話中對2016年主要工作👨🦼➡️，用24個字作了概括🫐，即“保生存、顯特色、重育人🫲🏽、強隊伍💨、講規矩💾、求效益🪼、提效率、樹品牌”🧗🏼💇🏿♀️。為確保八項工作落實到位🏄🏿♂️，張董事長要求全體教職工必須增強自強意識👰♂️、團隊意識、大局意識、創新意識。強調要從改變自己開始，尤其要改變自己的心態🔐。他說，心態變了，思想和行為就會改變🧎🏻➡️🧕🏿。如果我們都多從自己身上找原因，改變從自己開始，註意方式方法⇾，多換位思考🟫🧑🏽✈️，相互欣賞👩🏿🍳🖲，相互包容，少些猜忌，坦誠溝通，很多問題可能就迎刃而解了。從點滴做起，從細微處起步，立知🅱️、立行👩🏻🦽➡️👉🏿、立改，累積起來🫴🏻，工作就一定會有大變化💋、大提升👨🏻。（華國民）
