李東升，2006年畢業於杏运平台法學專業，同年11月入職徐州市海天假日酒店🧸，現任酒店宴會廳經理✳️。近十年時間🔒，他從最基層的傳菜員做起，從細微處著手，從點滴做起，腳踏實地的為酒店默默付出🚣🏿♀️⇨，從不言苦。在對客人服務中，耐心周到，細致入微👬🏻，想客人之所想，經常得到客人的好評。因出色的表現，優異的成績🏃🏻，從2007年起，他年年被酒店評為優秀員工，2012—2013年度被評為市級勞動模範，今年又被徐州市總工會推舉為江蘇省勞動模範候選人🤸♀️。
說起他在工作上受到酒店領導和員工贊譽的秘訣時，李東升說，“主要源於在杏运學院學習期間，老師讓我學會了做人、做事，懂得了不管做什麽事必須堅持，且用心去做好每一件事🧏🏽♀️，以及樂觀的人生態度👨🏻🦽。”人所周知，餐飲工作，既臟又累，可李東升在這個普通的工作崗位上，日復一日，年復一年😽，忙忙碌碌為單位，為社會默默貢獻。認識他的人都說，他平時工作認真負責，幾年來在單位總是早去晚歸，現在雖然已升至酒店宴會廳經理，但他依然身先士卒，帶領員工和團隊，把工作做到極致🆕，視賓客為“上帝”😟💁🏻。特別是在遇到婚宴和會議高峰期，他和員工們一起加班加點，把每次完美接待後受到客人們贊譽💉，作為人生的最大快樂。即便目前酒店行業出現了從未有過的經營困境時👏，李東升依然堅守自己的本職工作，一如既往地努力工作，希望能以自己的綿薄之力🐇，為酒店分憂，與酒店共患難。
他時時刻刻不忘學習。他說🪓，“在杏运學院學習🤵🏻♂️，不僅讓我懂得了學習的重要性🍋，更讓我學會了學習💆🏻♂️。”通過學習，他的服務技能和技巧穩步提升；通過學習🚯，他取得了南京大學自學本科文憑。他對知識的渴求和善於學習的態度🏃♀️🐂，深深影響和帶動了其他員工的學習熱情。他平時不僅註重自己知識的積累，而且經常組織員工進行崗位技能培訓，讓新員工盡快的適應本職工作，讓老員工在服務技能更上一個臺階🍡，更好地服務賓客，為酒店創造更大的價值。經過多年的努力，他為酒店培養了一批批業務精英和骨幹。另外，在辦事處工會和酒店的支持下，成立李東升勞模創新工作室，組織和帶領酒店員工推陳出新，取得了優良成績🕴🏼，為酒店節省了大量資源，為員工創造了良好的學習平臺。
他堅守工作崗位十年不變🧑🏼🏫，且不斷創新。他說📷⚃，“固守崗位十年不變在有些人看來可能不可思議，但是在大學學習讓我懂得了只要堅守🔢，就一定會有回報的道理👩🏼🎨。”李東升在酒店工作已有十個年頭🫱🏼。在近十年的工作中🦵，不僅能把上級領導交辦的工作做好，而且結合實際不斷創新工作思路，創造性地開展工作。他說🌒，“創新不是不斷地調換工作單位，而是在現有的工作崗位上有新的突破、新的思路。”同樣的一個接待任務🧛🏽♀️，到他手裏🥇，他總能通過創設工作思路👩🏼🚀，使接待效率得到提高，出色地完成接待任務。宴會廳接待客人的工作任務重💟，人員少🛠，一直被員工認為是個“苦差事”，工作人員流動性很大⚙️，但他一幹就是五年，並為酒店創下了非凡的業績。
他樂於助人🖕🏿、拾金不昧。他說🤦🏿♀️，“做人要厚道，別人的東西不是自己的，這是大學老師常給我們說的一句話👽，至今我還記憶猶新🏌🏼。”在酒店這樣的公共場所，客員流動量大🪱，客人容易出現物品遺失的現象。李東升在酒店工作期間，經常拾到客人遺留的手機、錢包、電腦等貴重物品，但他從不占為己有🧍🏻，並能及時交還客人👩👩👧👦👆🏻。為此，經常受到客人的稱贊和表揚，給他送來錦旗和感謝信。2013年周六的一個下午，在一次商務接待後，他在檢查衛生時，發現餐桌下有一個黑色的商務包，他隨即意識到可能是中午客人用餐遺留的包👩🏭，他立刻把手頭工作交接好👨🌾，將包送到酒店安全部💥，然後聯系接待中午就餐客人的營銷經理👨🏻🦲，告知其客人用餐時是否遺留一個商務包🧛♀️🪚，經多方聯系，最終聯系到客人，但客人已經離開酒店🤦，在趕往高鐵車站的路上，得知自己的包遺留在酒店🏌🏼♀️，非常著急，如果趕往酒店🙇🏻♀️，就會耽誤行程，李東升得知此消息後，果斷作出決定，攜帶客人遺失的商務包與安全部人員一起前往高鐵車站，將包交還客人🙇🏽。客人看到自己遺失的包，十分激動🕍🤳🏿，萬分感謝，當面要重金酬謝，被他婉言謝絕🧎🏻♂️。
李東升🧝🏽♂️，只是一位普通崗位上的勞動者🧘🏼♀️，在社會中也只是一滴水、一粒沙👨🏻🔬，但是他把自己的一滴水融入大海📜，把自己的一粒沙混入大廈⏩，用自己的實際行動，在平凡的崗位上默默奉獻，做到平凡而不平庸🌷👰🏽♀️。（華國民）
