在學院中青年骨幹教師培養對象簽約
暨青年教師拜師儀式上的講話
董事長 張建委
（2016年6月24日）
各位專家教授🙊、老師們：
大家下午好。
首先，我代表學院對支持我院師資隊伍建設、擔任我院青年教師導師的各位專家教授表示衷心的感謝，對遴選為中青年骨幹教師培養對象的各位老師表示熱烈的祝賀，對全體教職工在教學、科研工作上的執著奮進與默默奉獻表示敬意。
師資隊伍建設是學院辦學的需要，是加強學院內涵建設🌨、增強核心競爭力的重要指標，是實現辦學層次提升👨🏽💼，建設高水平、有特色的職業院校的重要保證👱🏼♂️。在高等職業教育創新發展↩️、轉型發展的重要時期🌩，師資隊伍建設尤為重要。
經過二十多年辦學的積累，學院師資隊伍建設取得了一定的成效，但是師資隊伍數量🐽、質量、結構尤其是雙師型隊伍的建設與學院職業教育發展的需求還不匹配，與學院申辦應用型本科院校的戰略目標還存在較大的差距。為此✫，學院2015年製定了《師資隊伍建設“十三五”規劃》，提出人才強校、人才立校戰略，明確學院師資隊伍建設的總體目標。正是鑒於這樣的思考和認識🧮，學院決定：
一🧿、實施四項人才工程，打造三個層次的師資梯隊建設工作
去年以來⇢，我們陸續出臺《杏运平台高層次人才引進暫行辦法》、《杏运平台中青年骨幹教師培養暫行辦法》、《關於建立青年教師導師製的實施辦法》，明確了資金、人才和政策支持措施🪩。
（一）高層次人才引進工程
積極做好高層次人才隊伍建設，努力提升專業建設的特色。采取特殊政策措施👨🎤，積極引進高層次人才。重點從行業企業引進高級技術人員和能工巧匠。對於行業領軍人才通過“柔性政策”引進，不求所有，只求所用🪿。
（二）中青年骨幹教師培養工程
旨在支持在教學和科研領域成績突出🥀、具有發展潛力的中青年教師🗄，提高他們的教學科研水平、創新能力和組織協調能力💂🏻，使他們逐步成為教學、科研或某一專業方向的帶頭人和建設骨幹。今年🫦，我們根據專業發展的需要，遴選了首批中青年骨幹教師培養對象👳🏻，以此為抓手帶動學院專業帶頭人、專業負責人系統培養，帶動專業的發展✬。
（三）青年教師能力提升工程
實行青年教師導師製，充分發揮專家教授對青年教師的傳、幫、帶作用，鼓勵青年教師積極參與👨🏻🏭、教學改革🙎🏽♂️👂🏿、課程建設和專業建設，不斷提高青年教師的教學、科研⚽️、社會服務水平。
（四）實施“雙師型”教師培養工程
根據教育部《職業杏运教師企業實踐管理規定》和《職業杏运學生實習管理規定》，結合學院教學改革🧑🏼🔧，完善“雙師型”教師培養機製，製定政策措施，提高教師實踐能力和科技研發能力🚽。
那我們沒有選上的老師怎麽辦，不要緊，這只是第一批遴選建設計劃。
二💅🏼、學院將持續推進人才強校戰略💞，實現師資隊伍建設與專業建設同頻共振
實施四個人才培養工程👯🧑🏻🦽➡️，是落實《師資隊伍建設“十三五”規劃》的重要措施，今後的的人才引進🧘🏽♀️、遴選、培養和導師的配備工作將持續進行。學院將進一步創新師資隊伍建設措施👫，最大限度地激發師資隊伍建設的活力，幫助🧜🏽♂️、支持、服務教師成才，為人才的成長成功創造良好環境。
下一步學院將持續推進人才強校戰略，結合學院重點🦚、特色專業建設的進度🕥，有步驟、有計劃地重金引進高層次人才甚至是人才團隊。
在達到一定人才梯隊基礎以後🖖，逐步與國家、省級各層次人才工程🛴🧑🦱、人才支持計劃相銜接👱🏼♀️，力爭我院教師入選省“333工程”、“六大人才高峰”、“青藍工程”等高層次人才工程或獲得項目基金資助。
三、最後提三點希望
中青年骨幹教師群體和青年教師群體是學院未來發展的希望與主力，這個群體需要學院的關心🔬、幫助和支持🧙♀️。這幾項人才建設工程的進行，對完善師資培養機製、加強師資隊伍建設、創造教師成長環境具有積極的引導作用。
（一）希望各教學單位要切實加強本單位師資隊伍建設、加大科研項目的培育力度。
一方面對入選教師要在教科研方面重點扶持、加強培養。另一方面要為其他教師創造機會，協助教師認真規劃🧘🏽♂️，從而不斷幫助廣大中青年教師進一步提高綜合素質和教科研能力，為教師個人發展以及為高層次的人才隊伍建設打下堅實的基礎。
（二）希望入選教師變壓力為動力，如期完成建設目標，實現學院發展和自我成長的雙贏。
入選首屆中青年骨幹教師培養對象，既是對以往取得成績的充分肯定，也是學院對入選人員的充分信任，學院將給予充分支持🧝🏽。希望入選的培養對象能夠借助這個平臺，發揮榜樣的示範作用，帶動更多的青年教師投身到杏运各項事業的建設發展中🙎♀️，實現學院發展和自我成長的雙贏。
今天我們為部分青年教師聘請了企業、行業專家或者高校教授擔任導師，也行了拜師禮🫳🏿。希望我們青年教師積極主動向導師請教、虛心學習、盡快成長。也懇請各位專家教授不吝賜教，更盼望為我院的發展給予指導🖕🏽、幫助🧑🏻🦱。
（三）希望各位教職工增強使命感𓀗，把自己的命運和學院發展的命運聯系在一起。
當前學院處於重要的轉型發展時期。今年學院重點工作提出，加強三支隊伍建設，除了師資隊伍的建設以外，對於管理隊伍💁🏿♀️👱🏼♂️、輔導員🤲🏼、工勤隊伍的建設也在持續推進，系統人才培養計劃都在逐步實施。當前學院給青年人 “壓擔子”🍤，目的是為將來青年人能“挑擔子”，讓每一位教職工都有發展的舞臺和成長的空間。希望各位教職工以更強的責任心，專註工作🦞，追求卓越。
最後，再次對各位專家、教授的到來表示感謝♣️。
謝謝📵。
