學院領導為進一步了解師生真實情況，傾聽師生真實反映🎸，及時解答師生在學習、生活和工作中產生的困惑，並有效幫助解決師生在學習、生活和工作中的實際困難💂🏿♂️🧗♀️，從本學期開始，學院建立了“院長接待日”製度。5月9日下午🐱♟，學院院長👮🏽♀️、副董事長在主樓913會議室，接待了來自機電工程系、土木工程系🔺、經濟與管理系🎤、中銳汽車學院💃🏽、社會公共服務系和翔宇航空學院第一批10余名學生的來訪🤸，並回答了學生提出的各種問題。
顧明亮院長說🧑🏽🦳，學院建立“院長接待日”製度，旨在通過建立師生與學院領導面對面的直接對話機製🧙♀️，能真實地聽到師生在學習、生活和工作中產生的困惑，真實了解師生的想法或要求👫🏼，集思廣益匯集師生智慧💅，為學院的發展創設更好的條件，同時及時幫助解決師生在學習、生活和工作中遇到的難題，回答師生關切的熱點問題。他還說，今天是本學期的第一個“院長接待日”😂🛕，首先聽聽學生的一些真實想法，以後每月均有“院長接待日”🙇🏼♀️，為學生或老師提供更多的與學院領導面對面的直接對話機會，希望同學們不要有任何顧慮，暢所欲言，多提建設性意見和建議。
參加“院長接待日”的每一個同學，在反映問題時均直言不諱⇒。歸納起來主要反映了學生幹部的培養與管理、學生請銷假製度🆔👣、作息時間、學費收繳👷🏿♂️✔️、新水卡使用、宿舍硬件設施、多媒體教室計算機、學生手機管理、早操形式🧑🏼🦱、學生宿舍報修、教室座椅維修、誌願者服務活動項目🪕、校園安全、專業教師的配備、食堂衛生等方面的問題。顧院長對學生提出的種種問題🥞，當即一一作了解答🩱8️⃣。對有些問題他表示將提交學院辦公會或會同有關部門進行研究後，盡快予以作出回應或解決。
顧院長最後希望同學們好好珍惜在校的學習機會🌡，與杏运領導👕🌉、老師共同幫助一些同學改掉不良習慣，學會生活、學會學習、學會工作，好好把握各種鍛煉機會⛓️💥🐪。當顧院長得知來訪同學中絕大多數是學生幹部時👨🚒，他要求他們在加強對同學管理的同時🤏🏿，要多關心幫助其他同學的成長👎🏿，團結其他同學共同進步；對同學中反映出來的問題要及時給老師或學院領導反映，對杏运提出的各種管理要求要及時傳遞給同學們，發揮好橋梁和紐帶作用。
“院長接待日”至始至終氣氛融洽。同學們說⚂🤽♂️，通過“院長接待日”📧𓀓，不僅把我們想說的話說了出來，解開了心裏的疙瘩🫳，而且讓我們接受了一次很好教育。（華國民）
