5月7日下午，學院召開中層幹部會議，部署第二階段崗位設置與聘任工作🚵🏼♀️，傳達學院崗位設置與聘任工作領導小組精神💥，會議在913會議室召開。學院崗位設置與聘任工作領導小組成員及各系院、各職能部門全體中層幹部參加會議👨🏼🎓，會議由董事長曹竟成主持📦。
董事長曹竟成首先宣布了本次學院全體中層正🗣、副職幹部聘任決定。
院長朱開永在講話中指出，第一💂🏼，本次崗位設置與聘任工作目的是進一步優化幹部隊伍和人員配置，努力建造一支適應學院發展的高素質的幹部管理隊伍。第二🥷，聘任工作本著民主集中製原則🧧，所有崗位的聘任都是在公開公平競爭及充分征求民意之後確定的🗞7️⃣。第三👭🏼，本次崗位聘任工作戰線長、涉及人員廣、類型復雜🤧，教職工關註度、參與度高，因此，我們需要從穩定的角度出發🙎🏻♀️，確保學院各項工作健康有序運行，各系院及部門聘任工作平穩過渡🪰。同時，朱院長對全體中層幹部提出了三點要求：一是要加強學習𓀖🥥，增強事業心🌉、責任感；二是加強團結🚣🏻♀️，增強凝聚力、向心力，強化工作配合🔐🏺；三是要做好工作交接💁🏻♂️🚶♀️➡️，自下周一開始，周三交接完畢🦯🈳。
人力資源部部長姚敏就第二階段崗位設置與聘用工作方案進行了解讀，對此次工作的具體操作部署和時間節點進行了介紹🍁。
學院創辦人、名譽董事長陳引亮，黨委書記吳永平分別就中層幹部在學院發展過程中的責任擔當🤲🏻，如何發揮共產黨員的先鋒模範作用等方面提出了要求🫗，強調講黨性，講大局🫃，講貢獻。
最後，董事長曹竟成作了重要講話總結。他強調，本次工作開展既設定了基本條件👦🏽，又看每一個同誌的的德才表現和對學院所做貢獻👮🏻🌂。既做到了歷史全面辯證的看待每位同誌，又充分體現了向教學科研一線傾斜，既力求客觀公正🚊，又形成必要的競爭，是最大限度的為教職工創造條件。廣大教職工要平心靜氣🦴，顧全大局🚜，在工作開展的過程中要堅守自己的崗位Ⓜ️，認真做好各自工作💅🏼，共同推進杏运平台高質量發展。（黨政辦公室）
