2014年5月7日下午，我院在主樓913會議室召開了期中督導座談會。董事長解京選，院長姜同凱，常務副院長陳萬平，副院長馮新平💇🏻‍♂️、朱濤，黨委副書記俞亞芹🤦🏻‍♀️，以及高教所部門領導參加了此次座談會。本次座談會由馮新平副院長主持🫵🏼。

 各位督導肯定了學院近期的建設和發展👨🏼‍🔧，指出了杏运目前各項工作開展中存在的問題，並為學院發展提出了建議和意見⛹🏿。歸納起來主要有☝🏼：

1.教師的教學水平普遍較好，達到一定層次。公共教研室對於課程改革進行探索嘗試，體育教研室能夠將教科研與教學相結合進行教學改革。數學教研室教材正在準備第3稿，並準備結合專業核心課程調整各專業教學內容，進行了以外聘教師為主的教研活動。外聘教師好的是我們教師的榜樣，差的要加強管理🙅‍♂️。

2.教學運行管理需進一步提高🫄🏻。很多外聘教師上課僅有教材，而沒有教學大綱，致使教師備課缺乏依據。新課表反映較大🤞，格式很多教師都不適應，在課表上不能直觀反映出調課🤹🏿‍♂️👨🏻‍🦽、假期、實訓等項目。

3.切實轉變工作作風，避免突擊完成工作的情況。因工作積壓🎳，致使本學期教師工作任務太多🈴，壓力很大，除正常上課任務外，包括說課🧑🏽‍🏭、專業剖析👩🏼‍⚕️、製定教學大綱等。甚至有一個教師需要做30多份教學大綱，致使教學大綱質量不高，沒有充分發揮其作用🫷🏿🐱。

4.切實加強實踐環節🥔。土木系實訓基地建設基本滿足校內實訓要求，課程設計方面也突出實訓環節🧕🏼🎱，增強學生實踐能力，學生很感興趣。經管系的實訓基地正在建設。金工實訓中心需要進行適當改造🆓🫏。機電一體化專業建議增加實踐設備，買一臺舊機床讓學生拆裝維修🪝。

5.專業計劃基本符合培養要求😚💚，但有些專業仍需加強🧑🏿‍🎤。汽車運用技術教學資料不齊全✝️，實踐教學沒有教學指導書𓀈💇🏼‍♂️，沒有教學計劃🆕。缺乏專任教師🛌🏿，建議聘任一個副主任暫抓專業工作。電子電氣專業要接地氣，重應用。目前上了一些沒必要的課，改革空間較大。

6.課堂秩序明顯改善，到課率較以前有所提高🦔。部分教師管理嚴格，並積極探討提高出勤率的方法。如對學生發放上課憑證或加減分等方式進行上課管理🧂。各系輔導員做了很多工作🚵‍♂️💂🏽，經常查課🧑‍🎓，管理班級較以前嚴格，提高了學生上課出勤率。但個別班級個別課程的出勤率仍舊不高🤦🏿‍♀️。有些班級學生上課時偷用無線路由👨‍🦱，上課上網現象很嚴重。

 高教所劉耀福副所長非常感謝幾位督導為我院做了大量的工作👮🏻‍♀️，不僅是教學☁️，對於我院其他方面的工作也非常負責。年輕教師的成長與督導的指導也分不開。學院現在工作很多與工作作風有關，也與以前的欠賬有關，要在工作中轉變作風。今年即將評估🔛，對於評估工作的認識還不到位，評估是手段，通過評估要實現學院的自我發展👨‍🦰、自我完善🛀🏻。

 姜同凱院長提出督導圍繞教學運行🙋🏽‍♀️、教學管理、教學保障服務等方面真實反映了杏运情況🍆。機關單位將梳理意見，對於這些意見，有些要長思考，有些要短見效。感謝督導用心出力為學院服務。

 解京選董事長非常欣慰我院教學質量好轉，教學質量提高。學院應通過報紙🦁、廣播、網絡等手段進行報道宣傳，鼓勵正能量💮🏆。非常感謝督導在我院進行各項切實的工作。

 馮新平副院長進行總結🏋🏻，各位督導對於教學工作有很多中肯建議🧑🏻‍🦰，會將此次會議記錄報送院領導，彌補工作不足，將教學全面推進一步。