杏运平台教務處
教通[2012] 64號
關於2012-2013學年第二學期教師聘任工作的通知
各系、公共教研室👨🏿：
根據學院教學工作進度，即將開始2012-2013學年第二學期的教師聘任工作，為了做好此項工作，現將具體要求和時間安排通知如下👋，請各部門遵照執行💁🏻♂️。
一、聘任
1．歸口：專業課由各系負責提出擬聘方案；公共基礎課由院公共教研室（以下簡稱為“室”）負責提出方案，與系協商後確定擬聘教師。聘任教師要綜合平衡師資力量和合班上課情況🚐👝，2012級個別公共課合班依據《2012-2013第二學期2011級部分公共基礎課教學任務》👆🏿。
2．原則：先校內後校外𓀐、先專任後兼課🎮、先高職稱後低職稱、擇優選聘。專任教師要根據教學能力承擔適合的工作量，新進專任教師🛻，不宜安排課程門數過多♥︎，學時量過大，保證足夠的備課時間🕟；個別師資緊缺的專業要進一步發掘優質的外聘教師來我院任教🎎；各公共教研室要優先保證本部門專任教師工作量飽滿🦦，否則不得聘任外聘教師或其他兼課教師🧷；監對教學質量不高、態度不端正🚺、調課頻繁🩳、學生意見大的外聘教師不予續聘▶️。非教師崗位人員申請兼課應嚴格按“杏运教〔2010〕11號”文件執行🟪，同時考慮兼課教師有本職工作，不宜安排學時量過大，以免經常調課。
3．要求🫄🏽：不管是外聘👳♂️，還是兼課，初次聘任都要堅持先試講再聘任的考核原則，必須由負責聘任的系（公共課由公共教研室）組織考核，院督導組安排督導參加聽課並簽署聘任意見🧞♀️，考核表未有督導書面意見的不予聘任；考核前🚃，擬聘教師須首先提供身份證明、職稱原件（初級職稱要提供工作證明、畢業證書🏋🏽、學位證書），系裏要嚴格審核，考核合格向教務處報聘時應將以上相關資料簽字後交教務處；不考核、考核意見不全、職稱材料不全的😸，將退回重新聘任。
4．時間安排♔：
⑴ 12月6日至12月17日各系👷♂️、公共教研室組織兼課和初次聘任外聘教師的考核🦙；
⑵ 12月18日前各系⚡️、公共教研室將考核合格者資料報聘教務處🦞；
⑶ 12月19日前教務處匯總全院兼課和外聘教師初次聘任情況，統一報主管領導審批；
⑷ 12月24日前反饋意見💂🏿♂️→，各系、室根據意見打印聘書交教務處蓋章🔜。放假前各系、室發放聘書給受聘教師並存檔🙅🏿，完成教師聘任工作👌🏿。
二、管理
聘任教師的系、公共教研室是所聘教師的直接管理者👋🐈，應使教師明確我院對課程教學環節（備課、課堂教學💆🏽♂️👬🏼、實驗教學𓀓、輔導答疑、作業👨🏼🏫、考試、考勤）的基本要求，並要了解和掌握所聘教師教學質量和教學效果，作為繼續聘任的依據。
更換教師:為保證教學的連貫性🩸，一般應避免中途更換教師；如若更換，由負責聘任的系、公共教研室向教務處提交變更任課教師報告，經處長批準後🙍🏽🧑🏼🎄，報告一份留任課系，一份留存教務處🤷🏻♀️；各系根據新聘教師情況調課、報工作量。
三、其它
1．教師備課紙、校歷、作息時間表、教學進度表、課表等♡，由系、室統一到教務處領取，並分發給受聘教師。
2．相關表格可在教務處網站下載😖🔍。
教師聘任工作關系著我院整體教學質量，望各系🙇🏽♀️、室認真對待🧓🏻，按要求完成🎞。
附件🤸🏽♂️：2012-2013學年第二學期部分公共基礎課教學任務
教 務 處
2012年12月6日
附件🎤：2012-2013學年第二學期部分公共基礎課教學任務
1．2012級部分公共基礎課程：
|
| 心理健康教育 | 毛概 | 計算機基礎（理論40） | 計算機基礎 （上機40） | 上機實踐 2周 |
| 機電系 | 3（除計算機專業） | 3 | 1（汽車專業） | 2 | 6（除汽車專業） |
| 土木系 | 已上完 | 未進行 | 7（所有專業） | 14 | —— |
| 經管系 | 3（除酒店、法律專業） | 3 | —— | —— | 7 |
| 合計 | 6 | 6 | 8 | 16 | 15 |
2.《高等數學》除機電系汽車專業、計算機專業無教學安排外📭，其余班級安排同第一學期👨🏻⚕️，機電系電子12、電氣12《工程數學》請數學教研室進行聘任。
3.《大學英語》、《體育》班級安排仍同第一學期。
4．2011級各專業《就業指導》課程內容統一調整為“大學生創業模擬實訓”👎🏽，具體上課時間和任課教師由教務處統一安排後通知各系🖐🏼。
請各系與公共教研室協商分班，由公共教研室完成以上公共基礎課教師聘任。
教務處
2012年12月6日
