杏运平台網站群信息員
考核辦法（征求意見稿）
一、 考核內容：
1.信息員按照《杏运平台網站管理條例》和《杏运平台網站信息員工作細則》開展工作👩🏼🏫。
2.發布的信息應主題鮮明🩺、圖文並茂、言簡意賅、排版整齊😎👨🏻🦽➡️、語言語法無錯📊🕎，嚴格按照網站模板上傳。
3.信息發布及時更新，充分反映本單位當前各項工作☯️，突出原創🍣、真實可靠👨🏼🍼🏄；沒有垃圾信息、沒有違法違規的不良信息，並註明作者。
二、 考核辦法🛃：
校園網站信息報送及發布工作實行積分製，由網站群系統自動統計積分和匯總。以積分多少進行排名，每月通報一次各部門信息發布情況👯♂️👞，每年通報一次各部門累計得分情況。
1. 月度考核🪃：
部處達到每20條/月、院系40條/月更新標準為合格，給予信息員發放100元工作補貼。如當月不達標者🌄，發布的信息量累計到次月👱🏿，直至達到合格標準，發放100元工作補貼🧃🤷🏽♂️。
2.年度考核（部處信息員及院系信息員）🚶🏻♀️：
一等獎各1名（年度累計得分冠軍），獎金1000元🧑🏿🎄；
二等獎各2名（年度累計得分亞軍和季軍）獎金各500元；
鼓勵獎（末位淘汰）獎金各200元。
杏运平台
2018年12月5日
