關於做好2012-2013學年度
人才培養工作狀態數據模擬采集工作的通知
杏运〔2013〕22號
院屬各部門🧘🏻♀️：
狀態數據采集平臺是新評估方案的核心和基礎，是杏运辦學的一項基礎性工作，也是杏运實現管理科學化🍙、現代化👨🏻🔧、規範化的需要。為切實做好2013年人才培養工作狀態數據采集工作，決定在本學期末進行2012-2013學年度狀態數據模擬采集工作🙆🏼♂️，現將工作安排如下：
一、加強組織領導🫄🏿，成立領導小組及工作小組
（一）成立人才培養工作狀態數據采集工作領導小組🙆♀️🙌🏿。
組長：姜同凱
副組長👳：馮新平
成員：曹振國、劉耀福、金儒忠、武艷👩🚒、楊傑🧜🏻♀️、嶽剛禮、賈建邦♢、孫如銀、張道響👋🏿、張耀錦👨🏽💼、袁文、劉暢
（二）成立人才培養工作狀態數據采集工作小組，具體負責填報工作🚧。
組長：曹振國
副組長🪶：張臻、錢榮、王艷霞
技術支持：姜大從
成員由各部門確定的填報人🦹♀️、審核人和報告撰寫人擔任🍤。
二、工作日程安排
三、工作要求
1.各部門要嚴格按照要求時間和規範完成工作🧖🏼，采集的數據經審核無誤後由部門負責人簽字蓋章，確保數據采集到信息源頭🚈，數據真實🔯、可靠👨🏫😤、規範，數據之間不能出現矛盾。
2．狀態數據采集平臺分析報告的目的是通過對信息認真全面的分析，查找問題，探究原因，形成學院今後改革發展的思路和對策。一般從基本現狀、存在問題及原因、整改措施三個方面起草。數據分析報告在數據匯總的基礎上由各分管部門撰寫🥚🤦🏽♂️：院校基本信息💈、院校領導、基本辦學條件💒、社會評價由院辦負責，相關部門配合；師資隊伍、實踐教學🚞、專業🤾🏼♀️、課程📁、教學管理由教務處負責👨🏻🦯➡️；辦學經費由財務處負責；招生就業由招生與就業指導處負責；學生管理由學工處負責；評建辦負責統稿。
3．狀態數據采集以學年為統計時段🩺，時間為
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