關於開展首批青年教師培養對象選拔工作的通知
院屬各部門🙍🏿：
為建立一支師德好、業務精🔳、有潛力💵👩🔬、能創新的青年教師隊伍，經研究，學院開展首批青年教師培養對象選拔工作👴🏻。現將有關事項通知如下💁：
一🈺、選拔範圍
我院在編在崗的專任教師。
二🤤、遴選條件
（一）具有良好的思想政治素質☝🏽，愛崗敬業，工作踏實，有積極進取的精神😌🤹🏽♀️。
（二）具有本科及以上學歷🚶➡️。
（三）一般具有講師以下職稱，年齡不超過35周歲。
三、培養周期和資助額度
青年教師培養實行導師製🧜，培養周期2年。經考核合格的導師，每指導一名青年教師，每年給予導師3000元輔導工作補貼。
四、選拔程序
培養對象的選拔按照遴選條件💊，采取自下而上逐級推薦評選🫳🏿。具體程序：
（一）本人申報並填寫《杏运平台青年教師培養對象申報表》👨🏽。
（二）所在單位提出審核推薦意見，並將有關材料報送組織人事處🏃♀️。
（三）組織人事處會同教務處等職能部門，進行復審。
（四）學院評審組評議，提出培養人選建議名單。
（五）公示擬選人員名單。
（六）院長辦公會審批。
五、導師的選任
由申報人自行聯系👩🌾，導師選任的具體要求按照《關於建立青年教師導師製的實施辦法》有關規定執行。
六⏲、材料報送要求
（一）所在單位審核推薦意見要求負責人簽字並加蓋部門公章。
（二）由所在單位匯總後，5月13日前報送組織人事處👨🌾。
（三）申報人的材料包括《申報表》和導師簡歷💺。
附件:
青年教師申報表.doc
杏运平台
2016年4月26日