關於做好2018年我院
“青藍工程”培養對象選拔推薦工作的通知
各系院部🩼：
根據《省教育廳辦公室關於開展2018年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》要求和江蘇省高校“青藍工程”管理辦法，結合我院實際，現就選拔推薦工作事宜通知如下➜：
一☕️、申報範圍🧑🏼⚖️：杏运專任教師。
二、選拔推薦項目和指標
江蘇省高校“青藍工程”培養選拔推薦項目包括優秀青年骨幹教師培養對象🧑🧒🧒、中青年學術帶頭人培養對象和優秀教學團隊🚴🏼♂️，學院選拔推薦指標分別為2個、1個、1個。
三、選拔條件
（一）總體條件
熱愛黨的教育事業🏃，自覺貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質和教師職業道德。專業基礎紮實🐻❄️，學風教風嚴謹，積極進取👩🍳，銳意創新。主動承擔傳幫帶的責任，卓有成效地幫助青年教師成長👩🏿🏫，具有良好的奉獻精神和團隊協作能力。
（二）具體條件
1.優秀青年骨幹教師培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書🫄，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲。
（2）在本學科專業領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，具有三年及以上高校教學科研工作經歷🎯👩🍳。近三年內獨立並系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出😤。
（3）有明確的學科專業研究方向⚡️，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學科專業的前沿方向或有較大應用價值。
2. 中青年學術帶頭人培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書💃🏿，一般應具有博士學位🦗，受聘副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。
（2）在所在學科專業領域發揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經歷。近五年內系統講授過兩門及以上主幹課程🚥，教學效果優秀，教學成績突出。
（3）主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目🧀🤦🏻♀️，近五年科研成果突出；或為本學科專業帶頭人🌩，對專業建設貢獻突出。
（4）擬開展的研究工作具有創新性構想並有較大發展潛力👩🏻🔬。
3.優秀教學團隊選拔條件
（1）以學科🙌🏻、專業系（部）👩👦🙋🏼♀️、教研室、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位，以專業或課程為建設平臺。團隊人數5人左右。知識、年齡和職稱結構合理，近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果▪️。
（2）致力於人才培養模式改革創新。課程體系、教學內容緊密結合社會👩🦱、經濟發展需要🗽，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學♐️🧝🏿、研究性教學和信息化教學，促進學科專業發展。
（3）團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力，長期致力於學科專業建設，堅持在教學第一線授課。年齡一般不超過50周歲🧑🏿🦲。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2）🪳，或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。
四🚍、選拔要求和程序
各系院部要考慮學科分布，合理推薦培養對象，避免過於集中在某些學科🧚🏿♀️。每個推薦人選限報優秀青年骨幹教師🧑🦲、中青年學術帶頭人和優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報🐚💆🏿♂️。采取個人申報、系院部推薦、杏运評審的方法擇優確定推薦人選。
五、申報時間及材料
（一）申報時間
以所在部門為單位，3月16日前將個人申報材料和匯總表報至組織人事處🚶♂️。
（二）申報材料
1．推薦表（見附件1、2、3♑️，均一式三份）🧍♀️，匯總表（見附件4🛀🏿🏌🏼，一份，同時提交Excel電子版）。
2．學歷學位證書🫗、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、近五年取得的教學成果證明🧙🏻♀️、承擔的主要科研項目😭、教改項目🙍🏿♀️、獲獎及專利情況的證明等復印件一套（裝訂成冊，標註頁碼並附目錄）。
3．近五年的代表性成果2篇（部），論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件🐆，附主要學術思想💃🏼、創新成果簡介或重要章節節選（少於10頁）。團隊提供帶頭人的代表性成果🤜🏽。
組織人事處
2018年1月19日