為促進我院新職工樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，掌握教育教學基本理論知識和技能，提高服務意識和管理水平，盡快適應高校工作崗位要求🦹🏿♀️，結合學院實際，為做好我院2018年新入職教職工崗前培訓工作🧝🏼，現將有關內容通知如下：
一、培訓對象
近兩年來校工作且未參加過學院組織的崗前培訓的專任教師🤜🏼🧛♀️、專職學生輔導員、黨政管理人員和其他專業技術崗位人員🧏🏼♂️。2018年參訓人員名單見附件1。
二、培訓內容及形式
崗前培訓是幫助新教師融入杏运、成長成才的基礎環節，也是申請教師資格認證、崗位評聘的必備條件。培訓采取理論與實踐相結合的形式,圍繞師德師風教育、校情校史、教育教學能力提升和專業實踐技能等方面進行培訓🌹。采取集中與分散相結合的方式進行😕。
（一）校內培訓
1.專題講座
培訓時間為2018年9月18日-21日，在培訓期間安排若幹專題講座🥋，旨在幫助新教職工拓寬工作思路，了解杏运歷史與發展，了解杏运各種管理政策與製度，掌握工作的方法與技能。
2.系部培訓
由各系部安排新進教師與本系老教師結成幫學對子、觀摩優質課（觀摩對象為本系的中青年骨幹教師）🤔、介紹系部常規管理，使新教師盡快投入工作狀態。系部培訓由系部主任負責🔜，需形成書面資料存檔備查🤸🏼♂️，同時作為教師結業考核和轉正定級的重要依據之一。
同時，各系部組織教師到企業參觀考察🕷👮🏿♀️，參觀考察結束後🗒🕜，系部和教師個人均需進行總結🪐。10月底前完成🐻❄️。
（二）理論課培訓
理論課培訓及考核是申請認定高校教師資格證書的必要條件之一，具體事項由組織人事處根據省教育廳下發通知組織安排。
（三）專業實踐技能培訓
新教師入職試用期滿後👷🏼♀️，在兩年時間內，要求脫產半年的時間到企業參加實踐，接收企業導師的指導💇🏿，提高專業實踐能力和水平。
三、時間安排
（一）參加2018年崗前培訓的教職工，請於2018年9月17日下班前到組織人事處報名，並交一寸彩色照片一張。
（二）校內培訓具體安排見附件2。
四🙎🏽、考試安排
培訓結束後，由組織人事處組織結業考核，時間另行通知。考核通過者🤚🏿，發結業證書👷🌴，不合格者，繼續參加下一年度的新教職工入職崗前培訓🏏💣。
五、有關要求
（一）參加崗前培訓是教職工職務職稱晉升的基本要求🤲🏻。
（二）培訓的考核成績記入個人業務檔案，考核結果與申請教師資格、轉正定級和職務聘任掛鉤。希望新職工要高度重視入職培訓工作，通過培訓學習，達到預期目標🩶。
（三）培訓期間嚴肅出勤👨🌾。累計缺課超過三分之一者🐨，不得參加結業考核。
附件1👨🦲：杏运平台2018年校內培訓參訓人員名單
附件2：杏运平台2018年度校內培訓日程安排表
組織人事處
2018年9月14日