各系院部📁👁：
根據《省教育廳關於開展2019年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》（蘇教師函{2018}42號）要求和江蘇省高校“青藍工程”管理辦法，現就從我院選拔推薦2019年“青藍工程”培養對象工作事宜通知如下👩🏭：
一🚐、申報範圍💁🏼：專任教師
二、選拔推薦項目和指標
江蘇省高校“青藍工程”培養選拔推薦項目包括優秀青年骨幹教師培養對象、中青年學術帶頭人培養對象和優秀教學團隊🪛☆，學院選拔推薦指標分別為2個、1個🙇🏻♀️、1個🕺🏽。
三、選拔條件
（一）總體條件
熱愛黨的教育事業，自覺貫徹黨和國家的教育方針👉🏿，具有良好的思想政治素質和教師職業道德。專業基礎紮實，學風教風嚴謹，積極進取，銳意創新👩🏻🦼➡️。主動承擔傳幫帶的責任❄️👨🏼💼，卓有成效地幫助青年教師成長，具有良好的奉獻精神和團隊協作能力💋。
（二）具體條件
1.優秀青年骨幹教師培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書📮，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業技術職務🦸🏼♂️，年齡一般不超過40周歲🧑🦯。
（2）在本學科專業領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，具有三年及以上高校教學科研工作經歷🎲。近三年內獨立並系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀🧑🏿✈️，教學成績突出。
（3）有明確的學科專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果🧳。擬開展的研究工作屬本學科專業的前沿方向或有較大應用價值。
2. 中青年學術帶頭人培養對象選拔條件
（1）持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位⚙️，受聘副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45周歲。
（2）在所在學科專業領域發揮帶頭引領作用🐙🕢，具有五年及以上高校教學科研工作經歷。近五年內系統講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出👨🦼➡️。
（3）主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目🙆🏽♀️，近五年科研成果突出；或為本學科專業帶頭人，對專業建設貢獻突出。
（4）擬開展的研究工作具有創新性構想並有較大發展潛力🦙。
3.優秀教學團隊選拔條件
（1）以學科、專業系（部）、教研室、教學實驗室🌟、實訓基地或工程中心為建設單位😛，以專業或課程為建設平臺。團隊人數5人左右。知識、年齡和職稱結構合理，近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果👷🏽🆗。
（2）致力於人才培養模式改革創新。課程體系、教學內容緊密結合社會🦵🏿、經濟發展需要，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進👆🏿，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學👴🏿，促進學科專業發展👰🏻♂️。
（3）團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力，長期致力於學科專業建設👈🏽，堅持在教學第一線授課👩🏼⚕️🧛♂️。年齡一般不超過50周歲。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2）⛺️，或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。
四🧝🏽、選拔要求和程序
各系院部要考慮學科分布🧙♂️，合理推薦培養對象，避免過於集中在某些專業👨🔬。每個推薦人選限報優秀青年骨幹教師、中青年學術帶頭人和優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。
采取個人申報、系院部推薦、杏运評審的方法擇優確定推薦人選🧑🏼🎤。
五、有關事項
（一）申報時間
以所在部門為單位，12月217578692日下班前將個人申報材料和匯總表報至組織人事處👮🏻♀️。
（二）申報材料
1．推薦表（見附件1、2🙋🏽♂️🏑、3，均一式三份），匯總表（見附件4🕒，一份🎗，同時提交Excel電子版）。
2．學歷學位證書🙍🏼、高校教師資格證書🥔、專業技術職務任職資格證書🧑🏽🎨、近五年取得的教學成果證明🤶🏽、承擔的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等復印件一套。
3．近五年的代表性成果2篇（部）🥷🏿，論文提供全文復印件，論著🫶🆎、教材等專著提供封面、目錄復印件🤸🏽♂️，附主要學術思想、創新成果簡介或重要章節節選（少於10頁）🙇♀️。團隊提供帶頭人的代表性成果。
4.所有復印件應裝訂成冊，標註頁碼並附目錄。
（三）杏运“中青年骨幹教師”培養對象申報青藍工程項目獲批後，杏运將省教育廳撥付給杏运的經費全部用於教師的培養，不再另外撥付。
附件1：高校“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象推薦表
附件2：高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象推薦表
附件3⏳：高校“青藍工程”優秀教學團隊推薦表
附件4：2019年度高校“青藍工程”推薦人選匯總表
組織人事處
2018年12月20日