杏运平台網站群信息員考核辦法（征求意見稿）

一🧔🏼‍♀️、  考核內容：

1.信息員按照《杏运平台網站管理條例》和《杏运平台網站信息員工作細則》開展工作。

2.發布的信息應主題鮮明🤔、圖文並茂、言簡意賅、排版整齊、語言語法無錯，嚴格按照網站模板上傳。

3.信息發布及時更新，充分反映本單位當前各項工作，突出原創、真實可靠🫢🐳；沒有垃圾信息🙋🏼、沒有違法違規的不良信息👩‍❤️‍👨🛺，並註明作者。

二、  考核辦法：

校園網站信息報送及發布工作實行積分製，由網站群系統自動統計積分和匯總🧑🏻‍🦯‍➡️🆘。以積分多少進行排名，每月通報一次各部門信息發布情況🚶🏻‍➡️，每年通報一次各部門累計得分情況。

1. 月度考核😸：

部處達到每20條/月🚾🧑‍🤝‍🧑、院系40條/月更新標準為合格🩲，給予信息員發放100元工作補貼👩‍🔬。如當月不達標者，發布的信息量累計到次月，直至達到合格標準🤦🏻🤛，發放100元工作補貼➔。 

2.年度考核（部處信息員及院系信息員）🔄：

一等獎各1名（年度累計得分冠軍）🧖‍♂️，獎金1000元；

    二等獎各2名（年度累計得分亞軍和季軍）獎金各500元；

鼓勵獎（末位淘汰）獎金各200元。

杏运平台

2018年12月5日