醫療與健康學院2022-2023學年全體教職工會議

6月29日，醫療與健康學院在主樓1311會議室召開2022-2023學年教職工會議，總結本學期工作🧡、部署下半年重點工作。學院全體教職員工參加會議，由醫療與健康學院院長時景主持。

時院長從黨建工作、人才培養、學科建設、師資隊伍建設、文化建設、主題教育以及行政支持與綜合保障等方面對2022-2023學年工作進行總結🚈，並對暑期及下半年學院重點工作進行部署。對於下半年的工作部署🛳，一是人才培養：強調要加強人才培養計劃👩‍💻，肯定了學院本學年參加的各類競賽的成果🧑🏻‍🎨，鼓勵老師們再接再厲🏒；二是學科建設和科學研究🤽🏽‍♀️：鼓勵老師們積極申報各類課題項目等🏊🏽‍♂️，為學院發展帶來的新機遇；三是師資隊伍建設：肯定了本學期學院各教研室在人才培養方案所做的努力🙍🏽‍♀️，下半年將開展師資培訓來加強我院學科建設和擴大影響力。

對近期幾項工作進行詳細說明，一是暑期工作：學工及教學共同協助做好23屆新生面試選拔工作，盡快落實好“筆試+面試”的前期材料🤱、工作流程等🗺；二是教學能力比賽：各參賽老師做好籌備計劃和材料準備，理清思路設計好方案🤸🏼‍♂️，多交流分享經驗；三是學歷提升班；四是督促老師要認真開展課外實踐教學和集體備課，提高課堂教學質量；五是舉辦建校30周年急救培訓班活動🍆🦩，利用醫療學院優勢資源進行急救知識普及；六是實習中期回訪，要嚴格執行“理論+操作”考試形式；七是迎新階段的職業生涯課提議由學院內任課教師進行教學，讓新生切實了解在醫療與健康學院未來的三年內要學什麽、怎麽學及如何更好的進行職業規劃。同時對老師提出教學、課程設計和促進學生就業等相關要求。

時院長最後進行會議總結🚶，首先表達了對老師們要與學院一起做大做強的期願，要用發展的眼光去看問題。鼓勵老師爭取平臺多方發展🤾🏻、參與活動🦶🏿，對教學材料規範性上要加強和重視，實現學院組織目標與個人目標的協同發展🧔🏻✤。本次會議也是為推動學院全體教職員工積極重視學院建設💦，創新工作思路，增強團隊凝聚力起到重要意義。各教職員工也會以高度的責任感和使命感，為推動醫療與健康學院與杏运事業積極發展努力做出貢獻。

（醫療與健康學院 董晶晶/文圖✊🏿；時景/審核）